El abono beneficiará a 410 empleados públicos y saldará cantidades pendientes acumuladas entre 2023 y 2025.
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha dado luz verde al pago de 2,39 millones de euros correspondientes a horas extraordinarias realizadas por empleados municipales entre los años 2023 y 2025, poniendo fin a una espera que en algunos casos se prolongaba desde hace dos años.
La cantidad reconocida asciende a 2.213.793,23 euros para los trabajadores, a los que se suman otros 172.991,79 euros correspondientes a las cuotas de la Seguridad Social. En total, el desembolso se sitúa cerca de los 2,4 millones de euros.
El pago alcanzará a 410 empleados públicos de diferentes servicios municipales. Entre ellos figuran 26 funcionarios, 57 trabajadores laborales, 229 integrantes de la Policía Local y Agentes de Movilidad y 108 profesionales del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS).
Los bomberos concentran la mayor parte del dinero
El colectivo que recibirá la mayor cantidad es el de los bomberos municipales, con alrededor de 1,5 millones de euros, cerca del 68% del importe total destinado a los trabajadores.
Los efectivos del SEIS acumularon más de 55.000 horas extraordinarias durante 2024 y 2025. De ellas, aproximadamente el 59% fueron realizadas durante el día, mientras que el 41% correspondieron a servicios nocturnos o en días festivos.
En el caso de la Policía Local y los Agentes de Movilidad, el Ayuntamiento abonará alrededor de 588.000 euros, correspondientes a unas 19.666 horas extraordinarias. La mayor parte de esta cantidad se generó durante 2025.
El resto corresponde a funcionarios y personal laboral, con una cantidad reconocida de algo más de 130.000 euros por trabajos realizados fuera de la jornada ordinaria durante el periodo analizado.
El pago se financiará con partidas municipales
El Ayuntamiento afrontará los pagos con cargo a la partida de gratificaciones del presupuesto municipal, que cuenta con una dotación de 2,6 millones de euros. Las cotizaciones a la Seguridad Social se cubrirán mediante la partida específica del área de Recursos Humanos.
El abono pone fin a una situación que había generado críticas y reclamaciones por parte de representantes de los trabajadores. El retraso en el pago de las horas extraordinarias se había convertido en un problema recurrente dentro de algunos servicios municipales, especialmente en aquellos que requieren refuerzos para atender emergencias, eventos y otras necesidades extraordinarias.
Con esta operación, el Consistorio capitalino liquida las cantidades pendientes reconocidas correspondientes a los ejercicios comprendidos entre 2023 y 2025, aunque el volumen de horas extraordinarias continúa siendo una cuestión vinculada a la organización y cobertura de los servicios municipales.